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设计师求职技巧

2019-01-17

前段公司招聘设计师,前后大概持续了4个多月,收到了一二百份简历,面试大概50多名设计师。但是在简历筛选的过程中,我发现有很多的设计师在自我介绍、面试技巧等方面有许多的不妥之处,我总结了一些经验,来分享给大家.


行业的现状


对于互联网行业的寒冬季节,我们先看一个关于互联网的消息。

华为公司公布了一则《关于落实公司人才供应策略的决议》,宣布【华为够公司原则上停止普通社会招聘】,不在优秀往届生、稀缺人才及公司专项招聘范围内的各部门不得发放简历,如有特殊情况,需要经轮值董事长批准。有华为的员工透漏,这样做是为了缩减用人的成本。

其实,其他的公司也有这种情况。

阿里也是全面的缩减人员,所有的业务线都不批简历了,包括技术也是,近期招不上来的可能就会被砍掉了。

腾讯在9月初也是裁员了,虽然腾讯公关总监出来辟谣,说忙的没空裁员,但是在国内大家应该都懂得,官方的辟谣几基本代表坐实了。

大家可能最近或多或少的听过说税费、五险一金的调整,会增加企业的用人成本,所以一些公司会对企业员工进行了调整。

总之,互联网的寒冬到来之际,设计师们的压力就会越来越大。

总之,需求有,人员也在不断的流动,中国庞大的国家就业机会也是很多的,互联网行业也是如此,当然最后的机会还是留给了有能力的人,留给了优秀的人。那么如何在竞争激烈的市场中,脱颖而出呢?

小编下面在招聘的角度,给各位设计师分享一下作品的简历以及投递和面试各方面的技巧和经验。


设计师求职技巧


招聘的流程


我们把设计的招聘流程过程分为五个阶段:

简历 - 投递 - 面试 - 试用期 - 转正

公司在前段时间的招聘,被录取的是一名小公司的设计师,在同大公司的设计相比之下,为什么会选择小公司的呢,因为他有他自己的优势。

在网上招聘的时候,我们选择的是BOSS和智联。

智联大家应该很熟悉了,是各位求职的小伙伴理想的工具之一。

当你的简历被HR初步进行删选的时候,我们这头就会接到提示,HR在进行严格的筛选,合适的话就会通知你来面试。

我们在投简历的时候,要先了解一下招聘方的一些信息,这样更容易知道符不符合自己的需求,同样被录用的机会也会大一些。当HR看到简历的时候,会看哪些地方吸引我们,哪些地方我们会感兴趣,那哪些点会让你在激烈的竞争中脱颖而出呢?我们接着往下看。


简历制作


简历一般以word为主,设计师的简历嘛,可以凸显你能力的时候到了,可以根据你的特长来展现不同的简历。简历就相当于你的第一个作品,他的好坏直接影响了你接下来的面试。一般设计师面试都需要携带自己的作品,所以要把自己拿出手的作品给应聘的公司呈现出来。

当然在简历的部分,你要充分体现你的设计水平,让招聘者第一眼就能被IDE简历所吸引。

以上都是属于自己的小包装,包装要恰当好处,要根据自己的实际情况来,要认真,不要造假,造假很可能就会被当场揭穿,所以一定要提升自己的能力。


设计师的简历要注意有一下的几点


1.合适的简历格式

现在很多简历都是PPT或者PDF的,所以不建议采用图片格式的简历。

PPT虽然没有动效,但是可以跨平台的使用,没有兼容的问题,效果体验也是非常好的。可以作为简历的首选,

2.简历的细节

设计师的简历最注重看细节,如果细节不明显,那么就会产生廉价的感觉。廉价主要产生在字体、图片、对齐方式等。多注重细节,用心做简历,就会多很多面试的机会。

当然对于刚刚毕业的大学生对简历的认知还停留在以前,不知道到底应该怎么做,简历看起来也非常的廉价,所以面试的机会就大大降低了很多。

所以,简历一定要认真的对待。


不要用百分比


很多的简历上会写到技能百分之多少,这样写是相当的不专业,这样写也是非常的不合适的,谁都不可能对某个东西百分之百的掌握,这样写无意暴露了你的短处。

我们只要把自己会的软件全部列出来就可以,这样在面试的时候也会给自己留下谈判的余地。


作品不是越多越好


上面说到,简历是你的第一个作品,那它的好坏直接影响你是否能面试,所以简历要做到自己满意的,视觉效果很好的。那么作品量不需要太多,但是必须要有有品质的。

不要为了作品的展示,把一些乱七八糟的作品来充数量。


经验不要太多


在写工作的内容的时候,要由近到远。招聘不是一个管的,HR看完也要给老板看,但是HR只看你经验是否多,所以要适当。

那么为什么不要写太多的工作经验,因为这关系到我们的工作程度,要少换工作,如果近期工作换的比较频繁,那么不要在简历中体现出来。对于刚找工作的小伙伴们,建议一定要做好职业的规划,慎重频繁的换工作。


个人介绍


个人介绍最好不要长篇大论的,要精简,要用精简的文字来表达最深层的意思,不要把所有会的东西全部的写出来,看着什么都会的那种感觉,但是却极其的容易失去重点,要用几句极简练的语言来描述自己的长处与核心竞争力,让人一看就能记住的才是关键。


面试阶段


对于面试,每位面试官都是不一样的,随机性是非常大的。例如,穿着,语气,态度,都会影响你最终被录取的结果。

其实总体还是考察你的个人能力,面试官会提问各种各样的问题。面试的时候最好要带上电脑,显得专业一些,或者带着U盘,硬盘。如果你的作品不错,那么会考察你的其他方面。如果到面试的末尾问你还有其他的问题吗?不要说没了,要学会找话和面试官聊天,比如团队的发展状况,职业发展等。如果面试官对你有意思,会接着聊,如果不会,会问一些专业性的问题。

到这里,面试环节基本就结束了,如果让你回去等消息,过了三天还没有,那基本就是没有希望了,换个心情准备接下来的面试吧。



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