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设计师需要具备的态度

2019-08-14

回忆过去的一些工作经历,看着身边的大学同学与同事,都会走出不同的道路,但是几乎都会有一个共性,就是无论什么工作,都要拥有优秀的态度,驱动自己的成长。

其实,越底层的设计师发展的空间就会越大。


态度决定能力


其实,有的时候,我们会发现,一些人在公司干了好几年的时间,无论是毕业的院校,专业能力还是设计的水平,在公司的部门里都是数一数二的,但是在最后,却没有他发展的空间。

但是,既然这样安排,是有一定道理的,你是否看到一些升值加薪的人的表现如何,你自己做到了吗?所以,无论什么时候都需要反省自己,要让自己的工作态度和专业的能力都超过他们。

在自我评价的时候,不要把自己的表现力放在表层的专业上,不要忽略一个最重要的因素,那就就是【态度】。每个成功的人都会有短板,所以成功的人不会计较做了多少,而是以他的成绩愿意做多少。

所以,太度是,能力是0。有了态度,1就可以变成11、111、1111……,没有了所谓的态度就是0,再有能力也是0.


设计师需要具备的态度


善良比聪明更重要,选择比天赋更重要


善良比聪明更重要,选择比天赋更重要。虽然聪明是一种天赋,但是善良却是人生的选择。

谷歌为什么会成功,其中的原因有很多。

谷歌之所以好,是因为不作恶、一群正直善良的人在一起,公司才虎具备强大的竞争力。相反,如果人人为了盈利,那么内部斗争会非常的厉害。一个员工有品行非常重要,能力再强没有品行也是白费的。
一个公司是如此,一个人也是如此。对于任何人来说,善心比成功更重要。只有心存善念,保持着正念,那么比什么都重要。


全力以赴也很重要


我记得在我的第一份工作的时候,让我做的就是PPT美化,但是只是给了我文字,我需要排版,设计,看上去要大气,要美观。但是从来没有设计的我,在百度上搜了几张比较好看的图片,就这样三下五除二的就做好了一份。

但是经理给我的答复就是:【如果你是客户,你看到这样的一份PPT什么感觉,不专业?随意?】

接下来,就是改改改。先是在网站查教程,看视频。之后通过学习之后才知道PPT逻辑表达的重要性,我又重新搜了一下模板,在找同事确认主题,逻辑,重点等等。就这样经过了N次的修改,最终拿出了一份让自己满意的PPT。相比上次,多了一份自信。最后PPT通过了。

随后,经理发给我一句话,一座的每项工作都不会白做的,无论工作的大小,不管你是否喜欢,你都要全力以赴的去完成它。它是你前进的动力,也是你的烙印,更是你的招牌。

所以当自己可以得到90分的时候,就不要用60分的成绩来糊弄自己。你要知道选择比努力更重要,如果自己不努力,那么连选择的机会都没有。


设计师需要具备的态度


诚者,天之道也;思诚者,人之道也


当我们做设计客户需要知道项目的完成时间的时候,我们总是胡乱的说出来,但是等到交稿子的时候,没能完成,我们就会找各种各样的理由……

我们当然都知道设计师的辛苦,但是,自己许下的承诺,就要自己来完成。我们在答应别人之前,一定一定要深思熟虑,设计的成本,设计的难度,各种风险因素,都是一个成熟的设计师需要考虑的。我们是在做项目,不是在给自己设计,时间是不等人的。

所以不要随便的承诺,承诺了就要想办法实现。

当我们在预知设计的时候回出现的风险,我们要第一时间来告知需求方,不要让问题出现在解决,要主动的反馈与解决。


自我驱动


听我的一个朋友讲,他有个朋友在老家启动了一个公司内部管理系统的一个项目,并在全国各分公司开始招募,并调研用户需求。

但是他的朋友没有IT项目经验,在第一轮就通过了审核报名。其实故事的内容是这样的:他的朋友在工作之余,凭借着对设计的热爱,所以对软件系统、设计等产生了浓厚的兴趣,也经常去IT部门学习与操作。在这样的环境下,开始了自学的模式,逐渐熟悉了产品和系统从0-1的过程,并且对用户设计有了认知。

所以当有新机会来的时候,他的朋友已经准备好了,也找到了自己的职业方向。只要心中有目标,就会有更多的经验来一点一点的积累,说不定哪天你就会用到。

所以,当设计师习惯了被提设计需求,很少会从设计角度出发。我们要有自我驱动的态度,为自己的目标,公司的目标,用户体验做点什么。你都不给自己机会,领导怎么会给你几乎。

小结:

人的态度非常重要,所以一定要养成良好的态度。态度不是一天就能培养起来的,跟成长经历、环境都有很大的关系。

其实,好的态度是很难有的,因为人都是有惰性的,所以有两种方法可以帮助你提升自己的态度:

· 管理习惯

· 可以练习

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