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我们应该怎样的积累资源和经验

2019-08-14

在我们职业生涯的漫长阶段中,我们需要有意识的去积累资源和经验,经验就像燃料一般,燃料烧的越快,那我们走的路就应该越来越长,当积累的经验越来越多,我们在职业的生涯中就会越来越快,也会飞速的发展。


我们应该怎样的积累资源和经验


许多优秀的产品经理,在经过多年的工作以后,就会陷入一个迷茫的阶段。因为手上的工作轻车熟路,没有更大的挑战了。所以有些人就会一心思想要去创业,但没有资源以及团队,搜易最后纠结到底是创业还是一直上班。

在漫长的职业生涯中,我们需要有意识的去积累资源和经验,我们积累的越多,走的路就会越长,职业的生涯也就会越来越飞速的发展。


软技能积累


软技能指的是在工作中一个人处理问题的基本能力,例如:解决问题的能力、沟通能力、说服的能力、团队的协作能能力以及情商等等。

这些能力可以帮你完成你手里的工作,并且可以从一家公司跳到另一家公司,从一个职业的变化,甚至是行业的变换都会用到的能力。


我们应该怎样的积累资源和经验


经验的积累


经验,是你职业生涯中一个重要的组成的部分。回想过去的时光,剩下的全部是经验了。每个人在时光里的过往,经验却是不同的,经历的不同,所以积累的经验也就是不同了。

例如,你做的工作一直都是线上的事情,那么你的经验就是线上流量的玩法。当你一直做的是线下的渠道,那么你的经验就是线下的渠到的经验。线上的人一直不去接触线下的事情,搜易你永远都不会了解线下的事情。

在接下来,漫长的职业生涯中,如果你想要去创业,就需要有多种的经验。就像刚才讲的线上和线下的经验一样,当你一个人在立足产品的同时,又能够了解技术、市场,那么说明你的综合竞争力也会更加的强。


人脉的积累


每个职业都会遇到很多很多的人,现在社会竞争力是很大的,已经不是单打独斗的年代了,一定要注意有效的关系网络,这样可以有助于你形成健康的工作环境,可以获得个能多的资源。

在你的职业生涯中,需要注重积累关系人、关键的同事等等。


我们应该怎样的积累资源和经验


(1)不常联系的人


虽然我们在某个活动认识的人会有一面之缘,或者在工作中有交集的人,会永远静静的躺在你通讯录里面的人,直到某一天你可以跟他们产生联系。

弱联系的人在严格的意义上来讲是不能算是自己真正的关系网,你需要在恰当的时机把他们转化为更深次的关系,这样他们的价值才会发挥。


(2)工作中直接关联的人


除了业余的时间陪伴你的家人,大部分的时间,你都是需要跟他们相处。

相处的好与坏关系到你工作是否展开的顺利,也决定你是否能够升值加薪。

由于大家直接合作的关系,这些同事对你工作反馈是最多的,你工作能力以及专业性的口碑都来自于他们的口中,所以说,这些人可以成为你自己合作的伙伴。


(3)技能远超自己的人


在公司中,常会遇到比自己级别高的人,在公司外就是某个行业比较有影响力的人。由于平时工作中接触不到,所以需要自己主动的去结交和培养。

例如可以主动地介绍自己,或者找机会一起参加活动并且加深印象,如果可以能帮助他们一些小忙,这样就会慢慢的加深关系。

这样的人,并不需要经常的去打扰他们,而是在一些重大决策的时候,向他们请教。他们是能够帮助你,鼓励你,并且指引你的人。


(4)自己的后辈

知识是需要传承,你要帮助你的后辈,给他们一些建议以及指导,并且得到他们的支持。

在帮助别人的同时,其实是在输出你的影响力,当你得到一些支持者的时候,那在产品领导者和自我的实现的阶段,你就可以立马的搭建现成的团队。

对于弱关系的人以及支持者,你认识越多的人就是越好,这样可以随时转化更加深层次的关系和得到更多的支持,你要需要精益求精,并且花很多的时间去维护。


审视自己


当你能力不错,也很努力的时候,但是正在现在的自己遇到职业的麻烦,你需要跳出现在的局面,看看是不是自己的职业规划出了问题。

当你还是按照原来自己的职业规划的路,那你可能会遇到很大的麻烦,此时此刻的你,应该放下焦虑,并且有充分的理由去相信未来,相信未来一定是美好的。

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